Prezes Zarządu Lokalnej Organizacji Turystycznej „Marina” w Koninie ogłasza konkurs na kierownika biura Lokalnej Organizacji Turystycznej
1. Warunki zatrudnienia:
1) podstawa nawiązania stosunku pracy: umowa o prace,
2) wymiar czasu pracy: pełny etat,
3) miejsce pracy: biuro LOT „Marina” w Koninie ul. Dworcowa 2.
2. Wymagania niezbędne:
1) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
2) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
3) nieposzlakowana opinia,
4) wykształcenie wyższe,
5) minimum 2-letni staż pracy na samodzielnym stanowisku,
6) znajomość i wiedza w zakresie funkcjonowania stowarzyszeń,
7) znajomość zagadnień turystyki, marketingu terytorialnego,
8) doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu projektów (mile widziane),
9) dobra znajomość języka obcego (jeden z: angielski, niemiecki, rosyjski).
3. Pozostałe wymagania:
1) Znajomość oprogramowania:
Umiejętne posługiwanie się pakietem Office, sprawne poruszanie się w środowisku Windows z uwzględnieniem
podstawowych aplikacji.
2) Komunikacja interpersonalna:
Sprawna wymiana informacji, umiejętności delegowania i efektywnego podziału zadań i obowiązków w zespole.
3) Znajomość podstawowych zasad rachunkowości, księgowości, planowania i analizy finansowej.
4) Umiejętności przywódcze i pracy w zespole:
Umiejętne zarządzanie zespołem pracowników w połączeniu z efektywnym działaniem pod wpływem stresu, sprawne
delegowanie, podział zadań i obowiązków.
4. Zakres wykonywanych czynności na stanowisku:
1) Współpraca z zarządem i członkami LOT, samorządami, stowarzyszeniami
i instytucjami w zakresie kreowania produktów turystycznych i ich promocji.
2) Pozyskiwanie funduszy wspierających finansowo działalność LOT, w tym środków unijnych.
3) Nadzór nad rozwojem systemu informacji i promocji turystycznej.
4) Współpraca z branżą turystyczną i mediami.
5) Nadzór i koordynacja pracy Biura Stowarzyszenia i Centrum Informacji Turystycznej.
6) Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad przestrzeganiem przez podległych mu pracowników tajemnicy służbowej,
przepisów bhp i ppoż. oraz dyscypliny pracy i efektywnego wykorzystania czasu pracy.
7) Przygotowanie projektów planów pracy i rocznych sprawozdań merytorycznych i finansowych akceptowanych przez Zarząd
LOT, nadzór nad ich wykonaniem i raportowanie rezultatów.
8) Realizacja uchwał Zarządu LOT.
5. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV,
3) kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych,
4) dokumenty potwierdzające kwalifikacje odpowiednie do realizacji zadań na proponowanym stanowisku,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
9) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, ważne ze względu na ubieganie się o pracę
na ww. stanowisku,
10) zarys koncepcji promocji regionu konińskiegow zakresie turystyki (zgodny z zapisami statutu Stowarzyszenia)
11) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie, podpisany własnoręcznie przez kandydata.
Ofertę wraz z wymaganymi dokumentami należy złożyć osobiście w biurze LOT „Marina” (w zamkniętej kopercie) lub przesłać pocztą na adres: Lokalna Organizacja Turystyczna „Marina” w Koninie, ul. Dworcowa 2, 62-510 Konin z dopiskiem: „Kierownik biura LOT” w terminie do dnia 11 marca 2013 r. do godz. 15.00.
O terminie wpływu dokumentów decyduje data stempla pocztowego. Oferty niekompletne i niespełniające wymagań oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
Wszystkim kandydatom dziękujemy za zainteresowanie. Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prezes Zarządu
Małgorzata Waszak
Konin, 21 lutego 2013 r.
